船到橋門自會直

勞動力發展署中彰投分署運用勞動部「婦女再就業計畫」協助因家庭因素退出勞動市場180日以上婦女重返職場，今年1-3月已成功推介轄區逾千名婦女再就業。安親班老師小郁為照顧2名幼兒而離開職場2年，因家庭經濟需要復出工作，南投就業中心為她盤點幼教相關職缺、分析幼教現況並媒合面試，協助她獲聘幼兒園教職，對於少子化帶來的4-6歲兒童混齡上課，及與時俱進的專業教育訓練也都能積極配合，成功重返職場。

原先擔任國小學童安親班老師的小郁表示，2年來在家全心照顧孩子，生活封閉，對外界鮮少關注，對瞬息萬變的職場漸感陌生，對重回職場失去信心，就業中心為她分析教職現况，並協助她找到一份離家近、時間符合照顧家庭需求又能發揮專長的工作，解決所有難題，還有3萬元的婦女再就業獎勵金，她感到相當滿足與開心。

中彰投分署轄下各就業中心提供專人就業媒合，運用「婦女再就業計畫」協助婦女重回職場，在家庭與工作之間取得平衡安心就業，同時提供「台灣就業通」網路求職求才服務，有意願重返職場的婦女可洽詢各就業中心預約專人服務，或上台灣就業通網站了解更多服務訊息。